Корпоративные блоги на смартлабе

==================================================
Рекомендации по эффективному ведению корп блога 

Как писать посты так, чтобы их активнее лайкали и комментировали
==================================================

Приветствую все компании, которые осчастливили нас своим появлением на смартлабе! Обращаюсь ко всем тем компаниям, которые еще не сделали этот важный шаг навстречу всем своим как настоящим, так и потенциальным клиентам… Призываю заводить корпоративные блоги на смартлабе!

Компании могут вести два типа блогов на смартлабе:

(Forex компании в силу огромного числа и конкуренции могут вести только платный блог на смартлабе).

Платные компании в рейтинге компаний:



Зачем это нужно?

• Это самая эффективная из бесплатных возможностей пиара. Уровень пиара зависит непосредственно от активности записей сотрудников компании в корпоративном блоге.
• Корпоративный блог на смартлабе — свидетельство прогрессивного мышления и высокого уровня корпоративного управления вашей компании
• Это возможность обратиться самым непосредственным лицом к торговой общественности.
• Блог на смартлабе — это хорошая корпоративная карма и лояльность ваших клиентов!

Правила корпоративных блогов

• Разрешается регистрировать только реально существующие компании — юридические лица
• Компания должна иметь отношение к финансовому миру
• Корпоративный блог может завести только сотрудник компании
• Создатель компании становится админом корпоративного блога и может добавлять сотрудников в компанию, назначать модераторов блога  и переуступать право администрирования ресурса своим коллегам.

Как завести корпоративный блог на смартлабе?

• Завести корп блог может только зарегистрированный на смартлабе пользователь, который имеет минимальный рейтинг не ниже +5.
• Если вы только пришли на смартлаб, представлете финансовую компанию и имеете желание зарегистрировать свой блог, пишите на [email protected]
• Добавить компанию можно по ссылке: http://smart-lab.ru/company/add/

По всем вопросам обращаться на почту: [email protected]