Большая пятерка для жизни.

Большая пятерка для жизни. Как найти и реализовать свое предназначение
1 отзыв
Авторы:
Год написания: 2012
Страницы: 200
Издательство:
ISBN: 978-5-04-093122-4
Жанр: Бизнес
Перед вами книга-вдохновение. Автор рассказывает, как превратить мечту в реальность, но это не свод правил и рекомендаций, как может подумать читатель. Нет, Джон Стрелеки идет другим путем. Он пишет о, возможно, лучшем бизнесмене и руководителе в истории – Томасе Дерейле. Томас Дерейл умел восхищать, его обожали подчиненные, клиенты были в восторге от его решений. И, конечно же, его бизнес был сверхприбыльным. До самого последнего дня предпринимателю удавалось мотивировать других людей, раскрывать их потенциал, вдохновлять на новые свершения. Книга «Большая пятерка для жизни» – это история самого Томаса Дерейла, его мысли и секреты, которыми он успел поделиться с Джоном Стрелеки. Купить, скачать или читать онлайн ее вы можете в сервисе электронных и аудиокниг №1 в России и СНГ ЛитРес.
Добавил: Георгий Харитонов
25 августа 2022, 21:52
Наверняка у вас есть список из пяти вещей, которые сделают вас безмерно счастливыми и воплотят вашу заветную мечту. А что, если это не пустые надежды, а самая настоящая реальность? В этой книге талантливый бизнесмен Томас Дерейл делится секретом, как стать хозяином своей жизни и найти вдохновение для реализации самых смелых желаний и стремлений. Написанный знаменитым писателем-коучем и автором бестселлера «Кафе на краю земли» Джоном Стрелеки, роман рассказывает о последних днях одного из самых успешных людей в мире, учит управлять своей судьбой, воодушевлять окружающих и помогает найти дело всей своей жизни.

Как найти и реализовать свое предназначение.

Редко читаю художественные книги, а это именно художественная книга. Но книга по саморазвитию. 

В книги описывается достаточно наивная история бизнесмена, который заболел раком мозга и доживает свои последние дни. По истории книги, этот предприниматель сумел создать по моему мнению — утопический бизнес, состоящий из многих компаний. Бизнес, где все сотрудники счастливы, занимаются делами, которые им приносят удовольствия, могут брать отпуск на полгода без вреда для компании и так далее. 

Основное требование при наборе сотрудников, чтобы их ЦС (Цель существования) совпадала с ЦС в компании.  

В общем основная идея такова (с примерами из книги): 

Для счастливой и продуктивной жизни, каждый должен сформулировать ЦС и Большую пятёрку для жизни, которая будет включать в себя 5 событий, которые вы бы за жизнь хотели увидеть, ощутить, почувствовать, попробовать, создать. Лично я думаю, что на всю жизнь создать такой список не реально. Так как в 20 лет  пятерка будет одна в 30 другая, а в 40 третья.

( Читать дальше )
....все тэги
UPDONW
Новый дизайн